政府應提升經濟,讓民眾對其職業的福利制度及退休生活感受保障。否則如何因才適用,大家不是一窩瘋考軍公教,就是國營事業,各行各業都必須有真正適合的人才,職場才能平?,技術才能銜接,不然很多職業面臨斷層和落幕是最有可見的年金改革的危機。
年金改革議題爭議頗多,各行各業對其職業性質的了解遠高於對於年金改革的了解,何況是不受年金改革影響的族群,對他們來說年金改革的目標就是掃除所有既得利益者的高薪,其實筆者認為我們是言論自由的國家,大家有遠東銀行信用卡 2016 周年慶 專櫃權為自己的權益發聲,這本屬應該,但為了怕影響自己的利益而相互攻訐,這是最要不得。
對於年金改革你有話想說?不論你是軍公教或是勞工,歡迎各界好手來發聲!用文字提出你對年金改革的觀點和建議。投稿去—->
筆者認為光是軍公教年金改革應回歸其族群探討,畢竟每個階段及時期的制度及福利不同。另外,警察、勞工、醫護人員的情況因職而異,應各行各業自行討論出公允的方針,而不是無意義的爭吵。
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作者:釋懷 大江購物中心 2016 週年慶 刷卡 優惠
我歸納民眾分三派,「自立更生型」的態度認為改革如何無所謂,「極進進取派」就會比較相較利益及其損失,最後就是「自怨自哀型」對於工作未來的願景不看好,更不新月廣場 2016 周年慶 首七日敢面對退休金,做一天和尚敲一天鐘得過且過。
————————————-台北101 2016 週年慶 DM
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大家都搶著要這塊餅,卻沒去想如何分這塊餅?如何創造下一塊餅?光是分多少?分給誰?誰領多?誰領少?表面問題就鬧得爭論不休,增加族群對歧,這樣又能徹底解決年金改革的議題嗎?
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